Пять лет, тридцать три вуза, шестнадцать городов – и это только начало. «Лучник Будущее» стартовал с одной идеи, а сегодня запускает региональные конкурсы от Красноярска до Санкт-Петербурга. Как студенческий проект становится пропуском в профессию? Почему эксперты верят в силу команды больше, чем в гениев-одиночек? И какой «интеллектуальный бэкграунд» ждут от петербургских участников?
Надежда Владимировна Явдолюк – член Попечительского совета «Серебряного Лучника», директор конкурса и член жюри делится инсайтами о том, как превратить учебный кейс в реальный карьерный старт.
Точкой опоры стала идея преподавателя РАНХиГС Северо-Запад Никиты Владимировича Гришанина, который предложил решение задач бизнеса студенческими командами и написал первый вариант Положения о конкурсе. Через два года нам удалось получить одобрение Попечительского совета «Серебряного Лучника» и запустить конкурс. Оператором выступило молодое креативного агентство Юлии Моховой из Нижнего Новгорода и провело два первых конкурса. Дирекция очень благодарна команде, которая профессионально подготовила и заложила основу Всероссийского конкурса.
Цель – в нашем девизе ярко выражена: «Сделай по-своему! Работай командой!»
Мы, конечно, хорошо понимаем роль личности в истории и рады талантливым и успешным креаторам. Однако, ни одну блестящую идею невозможно реализовать без команды. И часто именно в работе команды и успех, и неудача. Если члены команды согласованно действуют, понимают цели, распределяют ответственность – это залог успеха. Если взаимопонимания нет или состав команды неудачно подобран и не хватает компетенций – результат может разочаровать и команду, и экспертов. Но все равно это бесценный опыт. Одна из целей конкурса – сформировать навык командной работы.
Это был путь бурного развития и роста. Два года – старт и смена команды. Два следующих года – новые «атрибуты», новая площадка, новые партнеры и задачи. Появление первого регионального конкурса «Лучник Будущее»-Красноярск. В 2025 года – появление нового конкурса «Лучник Будущее»-Северо-Запад. Появление региональных конкурсов, которые создают собственные дирекции, сайты, формируют круг партнеров и участников, значительно меняет масштаб и содержательность проекта. По-настоящему Всероссийским можностать только тогда, когда участники прибывают со всех 89 регионов Российской Федерации. Пока мы констатируем активность 33 вузов из 16 городов. Сейчас статус Всероссийского конкурса означает, что любой вуз, в котором есть обучение по направлению «Реклама и связи с общественностью», «Маркетинг», может формировать свою команду. Регистрация на сайте конкурса без каких-либо ограничений и доступна из любой точки страны.
Ключевые результаты должны совпадать с ключевыми целями. Нашей ключевой целью было формирование возможностей для студентов попробовать свои силы в решении реальных задач, которые стоят в настоящий момент перед бизнесом, общественными и государственными структурами. Этого результата мы достигли. В 2025 году командам было предложено 15 задач, они были сформулированы Трубной металлургической компанией (стратегический партнер), ТБанком (генеральный партнер), Фестивалем геобрендов «Земля открытий» (брендинг территорий), Министерством природы РФ – акция «Вода России», АО «Решетнев» (Госкорпорация Роскосмос), ИЦАЭ г.Красноярска (Росатом), Государственный Эрмитаж, SR Spase (частная космическая компания).
Все участники конкурса погрузились вобстановку оперативного реагирования на реальные вызовы – и это ключевое достижение, к которому мы стремились.
Однозначно может. И способствует. Примеры есть. Самый яркий – пример ТБанка, когда была выбрана команда за самое лучшее Решение на конкурсе, затем капитана команды пригласили в штат для реализации Решения вместе с сотрудниками департамента. А через два года эта студентка выходила на сцену и получала главный приз – Национальную премию в области коммуникаций «Серебряный Лучник» за этот проект.
Мы всегда идем навстречу инициативам. Первым был Красноярск. И конкурс успешно развивается. Там участники из многих городов, особенно из Сибири и Дальнего Востока. Это значительное расширение географии, что само по себе важно.
Да, в этом году стартовал конкурс «Лучник Будущее»-Северо-Запад. Он появился, благодаря инициативе Наталии Анатольевне Кузнецовой и команде Promдивы, которая успешно выступила на Всероссийском конкурсе студенческих команд.
Создана Исполнительная дирекция, готов сайт, размещены задачи, идет регистрация участников. После оценки экспертов лучшие команды будут допущены к защитам своих Решений и, несомненно, получат заслуженные награды.
Интеллектуальный драйв – основное мое ожидание. Думаю, что Решения будут блистать креативом, удивлять дизайном и энергетикой системных решений. Надеюсь, что церемония, которая будет организована с помощью студентов СПбГУПД, порадует всех содержанием и красотой.
Обогащает любая работа. А работа с реальными задачами обогащает вдвойне. Вы же не согласитесь с тем, что ваша жизнь менее важна, чем жизнь столичного студента? Так и задачи – они важны одинаково здесь и сейчас. Неважно, насколько они «локальны», главное – они ваши, а не чужие. Руководствуясь элементарной логикой – мы растем вместе с тем опытом, который приобретаем. Задачи меняют масштаб от частного к общему – и в этой закономерности тот постепенный рост, в котором каждый нуждается. Нельзя взяться сразу за задачу глобального масштаба, если нет эффективности в локальном масштабе. Анализ, оценка своей работы и есть подготовка к новым амбициозным планам.
Думаю, что дальнейшее развитие в укрепление связей с компаниями-партнерами, работодателями. Если они будут заинтересованы в воспитании кадров через конкурс студенческих команд «Лучник Будущее» и приглашать к себе на стажировку студентов со 100 процентной вероятностью – это был бы лучший бонус для обеих сторон.
Расширение географии приветствуется и поощряется. Для этого надо просто увеличить исполнительную дирекцию или стать частью Министерства высшего образования. Посмотрим!
Не останавливайтесь! Ищите решения, варианты подачи своих идей, изучайте опыт других. Все пригодится и будет использовано.
Современные задачи – это не значит, что сверхсложные и непостижимые, современные – это значит совпадающие с вами по времени. Это те задачи, которые «живут» вместе с вами и решать их вам и придется.
Поэтому – не останавливайтесь. Сделайте по-своему. Работайте командой.
Удачи!
__________________
Присоединиться к проекту "Лучник Будущее" и заявить о себе можно на сайте: https://share.google/FLtNpgxxZqOGDCkgD
Надежда Владимировна Явдолюк – член Попечительского совета «Серебряного Лучника», директор конкурса и член жюри делится инсайтами о том, как превратить учебный кейс в реальный карьерный старт.
- Надежда Владимировна, расскажите, пожалуйста, как зарождался конкурс «Лучник Будущее»? Что стало отправной точкой для создания этого проекта?
Точкой опоры стала идея преподавателя РАНХиГС Северо-Запад Никиты Владимировича Гришанина, который предложил решение задач бизнеса студенческими командами и написал первый вариант Положения о конкурсе. Через два года нам удалось получить одобрение Попечительского совета «Серебряного Лучника» и запустить конкурс. Оператором выступило молодое креативного агентство Юлии Моховой из Нижнего Новгорода и провело два первых конкурса. Дирекция очень благодарна команде, которая профессионально подготовила и заложила основу Всероссийского конкурса.
- Какие цели и задачи вы ставили перед собой, когда решили организовать подобный конкурс для студенческих команд? Были ли проблемы, которые он должен был решить?
Цель – в нашем девизе ярко выражена: «Сделай по-своему! Работай командой!»
Мы, конечно, хорошо понимаем роль личности в истории и рады талантливым и успешным креаторам. Однако, ни одну блестящую идею невозможно реализовать без команды. И часто именно в работе команды и успех, и неудача. Если члены команды согласованно действуют, понимают цели, распределяют ответственность – это залог успеха. Если взаимопонимания нет или состав команды неудачно подобран и не хватает компетенций – результат может разочаровать и команду, и экспертов. Но все равно это бесценный опыт. Одна из целей конкурса – сформировать навык командной работы.
- «Лучник Будущее» уже открывает свой пятый сезон. Какой путь прошёл конкурс за эти годы? Как он развивался и трансформировался?
Это был путь бурного развития и роста. Два года – старт и смена команды. Два следующих года – новые «атрибуты», новая площадка, новые партнеры и задачи. Появление первого регионального конкурса «Лучник Будущее»-Красноярск. В 2025 года – появление нового конкурса «Лучник Будущее»-Северо-Запад. Появление региональных конкурсов, которые создают собственные дирекции, сайты, формируют круг партнеров и участников, значительно меняет масштаб и содержательность проекта. По-настоящему Всероссийским можностать только тогда, когда участники прибывают со всех 89 регионов Российской Федерации. Пока мы констатируем активность 33 вузов из 16 городов. Сейчас статус Всероссийского конкурса означает, что любой вуз, в котором есть обучение по направлению «Реклама и связи с общественностью», «Маркетинг», может формировать свою команду. Регистрация на сайте конкурса без каких-либо ограничений и доступна из любой точки страны.
- Каких ключевых результатов удалось добиться за годы существования конкурса?
Ключевые результаты должны совпадать с ключевыми целями. Нашей ключевой целью было формирование возможностей для студентов попробовать свои силы в решении реальных задач, которые стоят в настоящий момент перед бизнесом, общественными и государственными структурами. Этого результата мы достигли. В 2025 году командам было предложено 15 задач, они были сформулированы Трубной металлургической компанией (стратегический партнер), ТБанком (генеральный партнер), Фестивалем геобрендов «Земля открытий» (брендинг территорий), Министерством природы РФ – акция «Вода России», АО «Решетнев» (Госкорпорация Роскосмос), ИЦАЭ г.Красноярска (Росатом), Государственный Эрмитаж, SR Spase (частная космическая компания).
Все участники конкурса погрузились вобстановку оперативного реагирования на реальные вызовы – и это ключевое достижение, к которому мы стремились.
- Как вы думаете, может ли «Лучник Будущее» способствовать началу карьеры участникам? Есть ли примеры студентов, которые после участия в конкурсе сделали успешную карьеру в сфере PR и коммуникаций?
Однозначно может. И способствует. Примеры есть. Самый яркий – пример ТБанка, когда была выбрана команда за самое лучшее Решение на конкурсе, затем капитана команды пригласили в штат для реализации Решения вместе с сотрудниками департамента. А через два года эта студентка выходила на сцену и получала главный приз – Национальную премию в области коммуникаций «Серебряный Лучник» за этот проект.
- Лучник начал расширяться географически – появились региональные версии в Красноярске и Санкт-Петербурге. Что побудило вас рассмотреть региональные площадки для проведения конкурса?
Мы всегда идем навстречу инициативам. Первым был Красноярск. И конкурс успешно развивается. Там участники из многих городов, особенно из Сибири и Дальнего Востока. Это значительное расширение географии, что само по себе важно.
- Почему именно Санкт-Петербург стал одним из городов для проведения регионального конкурса? Какие особенности петербургского студенческого сообщества повлияли на это решение?
Да, в этом году стартовал конкурс «Лучник Будущее»-Северо-Запад. Он появился, благодаря инициативе Наталии Анатольевне Кузнецовой и команде Promдивы, которая успешно выступила на Всероссийском конкурсе студенческих команд.
Создана Исполнительная дирекция, готов сайт, размещены задачи, идет регистрация участников. После оценки экспертов лучшие команды будут допущены к защитам своих Решений и, несомненно, получат заслуженные награды.
- Какие ожидания вы связываете с проведением конкурса в Санкт-Петербурге? Что бы вам хотелось увидеть в решениях студенческих команд Северо-Западного региона?
Интеллектуальный драйв – основное мое ожидание. Думаю, что Решения будут блистать креативом, удивлять дизайном и энергетикой системных решений. Надеюсь, что церемония, которая будет организована с помощью студентов СПбГУПД, порадует всех содержанием и красотой.
- Петербургский конкурс предлагает решать кейсы локальных компаний – от фехтовального клуба до Севкабель Порта. Как, по вашему мнению, работа с местными брендами и организациями обогащает опыт участников?
Обогащает любая работа. А работа с реальными задачами обогащает вдвойне. Вы же не согласитесь с тем, что ваша жизнь менее важна, чем жизнь столичного студента? Так и задачи – они важны одинаково здесь и сейчас. Неважно, насколько они «локальны», главное – они ваши, а не чужие. Руководствуясь элементарной логикой – мы растем вместе с тем опытом, который приобретаем. Задачи меняют масштаб от частного к общему – и в этой закономерности тот постепенный рост, в котором каждый нуждается. Нельзя взяться сразу за задачу глобального масштаба, если нет эффективности в локальном масштабе. Анализ, оценка своей работы и есть подготовка к новым амбициозным планам.
- Как вы видите дальнейшее развитие конкурса «Лучник Будущее»? Планируется ли расширение географии или появление новых форматов?
Думаю, что дальнейшее развитие в укрепление связей с компаниями-партнерами, работодателями. Если они будут заинтересованы в воспитании кадров через конкурс студенческих команд «Лучник Будущее» и приглашать к себе на стажировку студентов со 100 процентной вероятностью – это был бы лучший бонус для обеих сторон.
Расширение географии приветствуется и поощряется. Для этого надо просто увеличить исполнительную дирекцию или стать частью Министерства высшего образования. Посмотрим!
- Что бы вы хотели пожелать участникам конкурса «Лучник Будущее Северо-Запад» 2025-2026? Какие качества и навыки, на ваш взгляд, наиболее важны для успешного решения современных PR-задач?
Не останавливайтесь! Ищите решения, варианты подачи своих идей, изучайте опыт других. Все пригодится и будет использовано.
Современные задачи – это не значит, что сверхсложные и непостижимые, современные – это значит совпадающие с вами по времени. Это те задачи, которые «живут» вместе с вами и решать их вам и придется.
Поэтому – не останавливайтесь. Сделайте по-своему. Работайте командой.
Удачи!
__________________
Присоединиться к проекту "Лучник Будущее" и заявить о себе можно на сайте: https://share.google/FLtNpgxxZqOGDCkgD
